天龙矿业安全管理工作始终坚持以问题为短板，以目标为导向，针对公司当前安全现状进行研判，发现一些班组长以上管理人员安全意识不强、安全责任心差、安全专业知识欠缺，在基层安全管理上存在当老好人，不敢管、不想管的突出问题，公司在持续开展网格化安全管理、狠抓各层级安全责任制落实验证的基础上，持续开展安全知识培训。

      从11月14日至18日，公司针对梳理完不放心的147人，主要围绕岗位职责、设备安全操作规程、生产工艺规程、规章制度、质量意识等内容进行培训，同时还组织参培人员分4批次通过学习《昌吉州推送的典型刑事追责事故案例》《昌吉州通报行政处罚案例》《刑法修正案》《安全责任清单》《公司危险作业管理制度》《临时作业管理办法》《近期公司反三违查处的违章违规通报》等内容，进一步强化基层管理人员的安全责任意识，引导他们转变观念，提高安全履职的主动性。
      通过对不同人群有针对性开展安全警示教育培训，参培人员切身体会到安全生产的重要性，深知自己身上安全责任的重大，进一步增强了红线意识和忧患意识。参加培训的铝业分公司安环科科长席建刚说：“作为分公司的安全管理人员，一定要时刻把保障安全生产工作放到至高无上的地位，认真遵守法律法规和公司安全规章制度，按照公司党委和安委会的要求，狠抓过程安全风险管理，不断提高基层员工安全防范工作技能和安全工作责任意识，消除安全麻痹思想与违规行为，为持续保持天龙矿业安全健康发展做出贡献”。